Tekst: Anastasia Maximova Åben beskrivelsen af ​​ethvert job, og du vil næsten helt sikkert se linjen "Niveauet for viden om engelsk er ikke under mellemliggende." Mange ansøgere er bange for disse ord, de begynder at spinde i deres hoveder: "Nå nej, jeg læste bare artiklene på en eller anden måde, jeg taler ikke flydende." Eller: "Hvad hvis jeg bliver nervøs, kan jeg ikke forbinde to ord, og mit CV er ikke ideelt."

Alexandra Savina Muligheden for at arbejde hjemmefra - i pyjamas, ifølge en bekvem tidsplan, uden at skulle gå til kontoret to gange om dagen i en overfyldt transport - virker som mange drømme for mange. I praksis er alt ikke så rosenrøst, og arbejdet på sofaen passer desværre ikke alle sammen: Hvis du er omgivet af andre mennesker, har du mere motivation, og du er mere produktiv end alene, kan du vælge et traditionelt kontor.

Arbejdsmarkedet ændrer sig konstant: nogle erhverv, som vi ikke engang kunne tænke over et halvt århundrede siden, bliver populære, andre tværtimod dør ud, fordi de ikke længere er nødvendige. Mode til bestemte erhverv har altid eksisteret: På alle stadier af menneskelig udvikling blev nogle former for arbejde anset for mere prestigefyldte.

Alexandra Savina I overflod af råd om, hvordan man bedre kan opbygge en karriere og lykkes inden for fagområdet, er det let at fare vild. I det nye afsnit foreslår vi at fokusere på råd fra berømte mennesker og forklare, hvorfor de skal lytte. Det første nummer er COO Facebook Cheryl Sandberg. Det er ikke nødvendigt at have en klar handlingsplan for de kommende år. I Sheryl Sandbergs arsenal er der forretningstips til alle lejligheder og til forskellige situationer.

Tekst: Anastasia Maximova af kvinder, der laver en karriere, er omgivet af en mystisk, næsten infernal flair. Selv bag den tilsyneladende uskyldige sætning "kvindelige hold" er der sådan et spor af foreninger, som det tager på rædsel. Igen vil vi fungere som mythernes ødelæggere og fortælle dig, hvordan den aktuelle situation for arbejdende kvinder er.

Træthed, irritabilitet, søvnløshed, umuligheden af ​​at koncentrere sig om en opgave i lang tid - næsten hver eneste af os stødte på noget fra denne liste. Men hvis du indser, at flere af disse symptomer manifesterer sig i lang tid, og uanset hvor svært du prøver, føler du dig ikke hvile, det er muligt, at disse er tegn på et mere alvorligt problem - udbrændthed.

Sasha Savina I Oblastet af Tips om, hvordan man bedre bygger en karriere og gør succes på et professionelt område, er det nemt at komme tabt. I det nye afsnit foreslår vi at fokusere på råd fra berømte mennesker og forklare, hvorfor de skal lytte. I det nye nummer vendte vi til henstillingerne fra forfatteren Joan Rowling og redegjorde for, hvordan hun satte hendes råd til handling.

Alexandra Savina Alle, der nogensinde har oplevet en afskedigelse, ved, at dette er en smertefuld proces, der kan sammenlignes med afsked med en partner. Du kan afstå anderledes: Forfatterne af Harvard Business Review har for eksempel identificeret syv afskedigelsesstile - ud fra det udbredte "i overensstemmelse med alle reglerne" (medarbejderen taler om alt på forhånd og tydeligt identificerer årsagen) og "taknemmelig" (medarbejderen hjælper virksomheden med at klare overgangsperioden) til "Impulsiv" (medarbejderen kommer simpelthen ikke til kontoret en gang) og "brændende broer" (derudover forsøger personen at irritere organisationen).

I overflod af rådgivning om, hvordan man bygger en karriere og opnår succes på et fagligt område, er det let at gå tabt. I vores afsnit tilbyder vi at fokusere på råd fra berømte mennesker og forklare hvorfor de skal lytte. I det nye nummer vendte vi os til anbefalinger fra den amerikanske tv-præsentant Katie Couric og grunden til, at vi bør være opmærksomme på hende.

I overflod af rådgivning om, hvordan man bygger en karriere og opnår succes på et fagligt område, er det let at gå tabt. I det nye afsnit foreslår vi at fokusere på råd fra berømte mennesker og forklare, hvorfor de skal lytte. I det nye spørgsmål vendte vi os til henstillingerne fra den tidligere amerikanske statssekretær, præsidentkandidat Hillary Clinton og drøftede, hvordan de skulle sætte hendes råd i praksis.

Tekst: Anastasia Maximova I barndommen drømte vi om at blive astronauter, læger og brandmænd, men ingen af ​​os troede, at vi skulle arbejde på et kontor. Ingen fortalte spændt, hvordan han skulle komme til arbejde klokken ni om morgenen og forlade hende på syv. For et barn er der intet værre end kedsomhed, men voksne ønsker også i stigende grad uafhængighed og frihed.

Alexandra Savina Ved slutningen af ​​ugen (og ved årets udgang) er vores eneste ønske om hurtigt at håndtere arbejdet og endelig begynde at hvile. Der er et stort udvalg af bøger og manualer om tidsstyring - for at finde det, der passer dig, er ikke svært. For dem der endnu ikke er klar til alvorligt at dykke ind i spørgsmålet, har vi samlet et par tips og tricks, der kan hjælpe med at håndtere arbejdsforhold hurtigere og gøre dig mere produktiv.

Alexandra Savina I overflod af tips om, hvordan man bygger en karriere og opnår succes på et fagligt område, er det nemt at gå vild. I det nye afsnit foreslår vi at fokusere på råd fra berømte mennesker og forklare, hvorfor de skal lytte. I det nye spørgsmål vendte vi til anbefalingerne fra præsidenten og COO Nasdaq, Adena Friedman, og begrundede, hvordan de skulle sætte hendes råd i praksis.

Alexandra Savina Inequality i løn for mænd og kvinder eksisterer stadig, uanset hvor mange mennesker gerne vil tro det modsatte. Stereotyper spiller en vigtig rolle her: det antages, at en mand, som "familiehovedet", som standard skal tjene mere end en kvinde. Men en ærlig og åben samtale om en stigning eller en ny position er det første (omend ikke det eneste) skridt i retning af at få en anstændig belønning for dit arbejde.

Den 52-årige Nina Afanasyev har ikke arbejdet siden januar 2016: i december blev hun tvunget til at forlade Ballet Moskva-teatret, hvor hun var administrator og assistent i teatergruppens leder i ca. tre år. "Nu forsøgte jeg at finde et lignende arbejde via Facebook, fordi kunstfeltet, teatret er tæt på mit hjerte og min sjæl, jeg kan gøre det, jeg forstår det, jeg kan gøre det.

I overflod af rådgivning om, hvordan man bygger en karriere og opnår succes på et fagligt område, er det let at gå tabt. I det nye afsnit foreslår vi at fokusere på råd fra berømte mennesker og forklare, hvorfor de skal lytte. I det nye nummer vendte vi os til anbefalingen fra adm. Direktør og bestyrelsesformand for IBM, Virginia Rometteti, og diskuterer, hvordan bestyrelsen går i aktion.

For nogle tyve år siden ville udtrykket "Ring mig når du nærmer dig en dacha" i hvert fald forvirre. Smartphones er blevet en naturlig og uundværlig del af vores bevægelser: Nu kan vi nås overalt, og dette er et stort plus. Men det er også minus - nu kan vi nås overalt. Vi begyndte at behandle spørgsmålene om personlig rum og erhvervskommunikation anderledes: nogle mennesker holdt op med at bruge telefonen til opkald, idet de betragtes som uanstændige, arkaiske og uhensigtsmæssige.

Tekst: Anastasia Maximova Livet udvikler sig anderledes. For eksempel, som dette: For nogle år siden har du samlet en potteblomst, et krus og en teddyhippo fra skrivebordet på et kontor, kastede det hele i en kasse og skreg ud under hældende regn, råbte: "Frihed!" Vi følte nøjagtigt som Kate Winslet, da hun stod, udstrakte arme, på Titanic's næse.

Dmitry Kurkin British Labor drøfter muligheden for at reducere arbejdsugen til fire dage. John McDonell, skatkansleren i statskassen (det vil sige repræsentant for den officielle oppositionsregering) har allerede gennemført en substantiel høring med økonomforskeren Robert Skidelsky, og det er muligt, at "korstog til den fire-dages arbejdsuge" bliver en af ​​hovedbudskaberne i Labour's politiske program i den næste parlamentariske valg.

Sasha Savina I overflod af tips om, hvordan man bedre kan opbygge en karriere og opnå succes på et fagligt område, er det let at gå tabt. I det nye afsnit foreslår vi at fokusere på råd fra berømte mennesker og forklare, hvorfor de skal lytte. I det nye spørgsmål henviste vi til henstillingerne fra generaldirektør Ekaterina Sannikova i Deutsche Bank's Teknologicentrum i Moskva og Skt. Petersborg, og argumenterer for, hvordan man kan sætte hendes råd til handling.