Sådan sætter du mål: Tips COO Facebook Cheryl Sandberg

Alexandra Savina

I overflod af tips om, hvordan man bedre kan opbygge en karriere og lykkes i det faglige område, let at gå tabt. I det nye afsnit foreslår vi at fokusere på råd fra berømte mennesker og forklare, hvorfor de skal lytte. Det første nummer er COO Facebook Cheryl Sandberg.

Det er ikke nødvendigt at have en klar handlingsplan for de næste par år.

I Sheryl Sandbergs arsenal er der forretningstips til alle lejligheder og til forskellige situationer. Sandberg er forfatter til den berømte bog "Vær ikke bange for at handle. Kvinde, arbejde og vilje til ledelse", hvor hun fortæller hvordan en kvinde kan lykkes i en verden domineret af mænd.

Når hun bliver spurgt om hvilke råd hun gerne vil give sig selv i starten af ​​sin karriere, siger Sandberg, at det er meget vigtigt at tænke på fremtiden ikke begrænser dig til at vælge. Hun mener, at vi som følge af vane ikke kan trække sig tilbage fra den planlagte plan med et enkelt skridt, kan savne gode muligheder - og at succes kan opnås på forskellige måder. COO Facebook sammenligner ikke sin karriere med bottom-up trappen, men med spindelvævet fra legepladsen: når hun ser tilbage, er det svært at se hvilken vej hun endte med, hvor hun er nu.

Sheryl Sandberg mener, at det ikke er nødvendigt at have en klar handlingsplan i de kommende år - i stedet anbefaler hun at sætte sig to store mål for at opnå, som du skal arbejde parallelt. Den første er en "langsigtet" drøm: "Det behøver ikke være realistisk eller klart. Du kan f.eks. Bestemme, at du vil arbejde i et bestemt område, rejse verden eller have mere fritid. Selv et uklar mål kan give dig retning, som skal udvikle sig, "siger hun. Det andet mål, der skal indstilles, er en plan for de næste 18 måneder. "Beslut, hvad du vil lære i det næste halvandet år," siger Sandberg. "Spørg dig selv, hvad du kan forbedre og hvad du er bange for at gøre - som regel er det præcis det du skal prøve."

I den moderne verden er en karriere oftest bygget nonlinearly, og begrebet "arbejde for livet" virker forældet. At bruge kun traditionelle principper, der var effektive til generationen af ​​vores forældre, var at begrænse os og fratage os mange muligheder. Selvfølgelig er det umuligt at opnå succes uden at fastsætte bestemte mål foran dig - det er umuligt at bevæge sig frem uden at bestemme bevægelsesretningen. Men hvis du ikke er parat til at ændre din strategi og planen fra tid til anden, er der altid en chance for, at du bliver skuffet, hvis du ikke kan nå dit mål, eller hvis du har opnået det, vil du forstå, at du ikke fik det, du havde brug for.

At opleve glæden ved arbejdsprocessen er vigtigere end at kaste alle kræfterne i forfølgelsen af ​​resultatet. Derfor er langsigtet planlægning så vigtig - det er vigtigt at tage højde for, hvordan dine professionelle mål er relateret til dine andre ønsker - for eksempel ønsket om at rejse (både for arbejde og for dig selv), at arbejde ud af kontoret eller starte en familie. Desværre tænker vi ikke altid på, hvordan vores nuværende arbejde kombineres med vores langsigtede planer og drømme - og hvordan vi skal handle, hvis vi vil ændre situationen. Hvordan du vil opbygge dit liv som helhed vil hjælpe med at bestemme din karriere.

illustration: Dasha Chertanova