IT-pige: Hvad er kvinders holdning til teknologi?
Masha Vorslav
IT-sfæren er en af de hurtigst voksende og vigtig i dag, så sexisme - som er til stede i en eller anden form overalt - er særligt mærkbar i den. Vestlige steder med udtryk, der er særegne for dem, eksploderer næsten dagligt med rapporter om respektløst respekt for kvinder. I det russiske rum taler ingen om det, men med ligestilling er vi stadig værre væk.
Silicon Valley - at tale om it er det værd at tage udgangspunkt i - søger at støtte princippet om meritokrati, det vil sige at skabe lige vilkår for dygtige og hårdtarbejdende mennesker. Ikke desto mindre er der med lige muligheder på arbejdspladsen næsten lige så dårlig som i Rusland - med opbygningen af en retsstat. Der er mange flere mænds udviklere i branchen: Dave Weiner, en kendt udvikler, iværksætter og forfatter, siger at han i hele sin karriere arbejdede sammen med tusindvis af programmører, hvoraf 999 var mænd. Hans erfaring er subjektiv, men det taber ikke værdien. Fra målet - figurerne fra Girls Who Code-projektet: blandt 25 ingeniører er kun tre piger, og antallet af kandidater fra "computervidenskabens" specialisering i 2014 er tre gange mindre end tyve år siden.
Kvinder i ledende stillinger i IT generelt kan regnes med fingrene på den ene side; Ikke langt fra teknologi, vil personen straks ringe til Marissa Mayer, CEO og CEO for Yahoo !, og Sheryl Sandberg, Facebooks øverste driftsleder og forfatter til den samme bog "Lean In: Women, Work, and the Will to Lead". Af hensyn til retfærdighed (konklusioner, ikke universelle) er det værd at bemærke, at kvinders stilling ikke er meget bedre i IT - det er en god undersøgelse af advokatfirmaet Fenwick & West, hvorefter i hundrede førende amerikanske virksomheder er forholdet mellem mandlige og kvindelige direktører omkring seks til en.
I den friske serie om startups "Silicon Valley" hidtil kun en tilstrækkelig kvindelig karakter
Det andet røde flag - tankegangen for mennesker involveret på en eller anden måde inden for teknologi, og der er en million eksempler. Ledere af store og kølige projekter viser sig at være sexistiske: administrerende direktør for RadiumOne-reklameplatformen, på grund af at kontrakten med Condé Nast slog sin kæreste (efter at have lært om dette, nægtede TechCrunch at samarbejde med selskabet); og CTO Business Insider Pack Dickinson offentliggjorde en række offensive tweets, som han med rette blev pisket af medierne og fyret. På hackathons design ydmygende applikationer: Titstare giver dig mulighed for at fotografere ansigtsudtryk af en person, der stirrer på hans bryst; Der er online programmering skoler hvor "læreren" bliver nøgen, hvis brugeren succesfuldt mester koden (den kendsgerning, at CodeDicks spejl site dukkede næsten umiddelbart efter CodeBabes ikke retfærdiggør den første). Historien om konfrontationen mellem Julie Ann Howarth og grundlæggeren af GitHub (sammen med sin kones opmærksomhed) er multidimensionel og forvirrende, men drejer også om forholdet til en kvinde i IT. Hvis du vil, er der kun en tilstrækkelig kvindelig karakter i den friske og acceptabel plausible serie om Silicon Valley startups.
Udvikler Louis Franco sammenlignede passende situationen for nutidige kvindelige udviklere og advokater fra 40'erne. Af hensyn til interesse kiggede vi på rapporterne: Faktisk var kvinder i første halvdel af sidste århundrede kvinder, selv om de studerede loven, kun erstattet mænd og blev ikke "rigtige" advokater; tilsvarende fagfolk anerkendte dem tredive eller fyrre år senere. Det forekommer os, at dette sker nu i IT-sfæren. Ja, der er ingen store sociodemografiske udløsere som den store depression og verdenskrigene, og vi håber der vil være nej, men samfundet gør betydelige fremskridt med at skabe ligestilling mellem alle dets medlemmer. Men eksisterende holdninger som "ikke-feminin er et erhverv" og "vi ønsker at se en mand i denne stilling" (hej 40'erne) er intet andet end sexisme, hvilket i samme IT fører til, at 74% kun 0,3% af de ældre studerende, der er interesseret i matematik og datalogi, vælger specialet "computer science". Ligesom enhver anden diskrimination er den destruktiv og hæmmer udviklingen af både individet og hele samfundet, og derfor må det bekæmpes.
billeder: cover foto via Shutterstock