"Den, der bliver hjemme": Hvorfor blev ansøgerne i Japan undervurderet
Dmitry Kurkin
Tokyo Medical University Admissions Office I årenes løb har hun undervurderet sine vurderinger - i sidste uge, med henvisning til en navngivet kilde, rapporterede Yomiuri Shimbun-avisen, en af Japans største dagblade. En insider udtalte, at universitetets ledelse fulgte en diskriminerende politik siden 2011, hvilket kunstigt reducerer andelen af kvinder, der studerer ved universitetet, til 30 procent.
Det er rapporteret, at eksaminatorerne overvejede deres handlinger "nødvendigt ondt". "Mange kandidater forlod medicinsk praksis for at føde og opdrage børn. [På Tokyo Medical University] kom de til den stiltiende forståelse af, at [flere mænd til universitetet] kan løse manglen på læger," siger kilden. Den nuværende ledelse af universitetet har allerede lovet at foretage en intern revision og forstå situationen.
Prøven på Tokyo Medical University består af to faser: en skriftlig prøve og et interview (med et kort essay), hvor kun ansøgere med en bestået scoring er tilladt. Ifølge kilderne skete nedgraderingen af karakterer til kvinder i første fase, så det var næsten umuligt at fange eksaminatorerne ved hånden.
Fakta om kønsdiskrimination blev kun kendt nu, midt i en anden stor skandale, hvor de første personer på universitetet var involveret. Masahiko Usui, præsident for universitetets bestyrelse, og Mamoru Suzuki, præsident for universitetet (begge har nu forladt deres stillinger) anklaget for at bribe Futoshi Sano, en højtstående embedsmand fra det japanske uddannelsesministerium. Undersøgelsen hævder, at Usui og Suzuki tilbød Sano at få sin søn til universitetet, hvis embedsmanden slår ud yderligere tilskud fra ministeriet.
Problemet med en akut mangel på læger i Japan eksisterer virkelig, og de har talt om det i lang tid - i hvert fald siden begyndelsen af 80'erne. Ifølge statistikkerne er der i gennemsnit 2,2 læger pr. 1.000 indbyggere i landet. Dette er ikke længere nok, og situationen forværres af, at Japan ligger i en seismisk farlig region (eliminering af konsekvenserne af naturkatastrofer kræver også professionelle læger) og det faktum, at landets befolkning hurtigt bliver aldrende (øger behovet for regelmæssig lægehjælp). Bekymret for oprettelsen af nye medicinske skoler mødte den japanske regering modstand fra den nationale medicinske sammenslutning: de sagde, at problemet ikke var så meget mangel på personale som i en ureguleret balance. Faktisk er kandidater fra japanske medicinske universiteter ikke ivrige efter at gå til praksis hvor de er mest nødvendige - i fattige landdistrikter.
Udtrykket "arbejdende mor" for mange japanske kvinder lyder som en oxymoron: de har simpelthen ikke tid til at kombinere den ene med en anden
Men for at overføre skylden for mangel på læger til kvinder, der "for ofte går på barselsorlov", er intet andet end en substitution af forestillinger. Japans nuværende premierminister Shinzo Abe har gentagne gange oplyst, at staten bør skabe gunstige betingelser for at arbejde kvinder. I praksis er Japan dog stadig et land, hvor barselsorlov for kvinder ikke indebærer at komme tilbage til arbejde. Udtrykket "arbejdende mor" for mange japanske kvinder lyder som en oxymoron: de har simpelthen ikke tid til at kombinere den ene med en anden. Selskabets dedikation i Japan er indbygget i en slags kult, og det forventes af en kvinde, som vælger mellem arbejde og familie, at hun vælger sidstnævnte. Forresten er der mandlige dekret i Japan, men næsten ingen bruger dem: Medarbejderne er bange for, at de ikke vil blive forfremmet, for i deres chefs øjne ser de ikke flittigt nok ud, med andre ord, de ønsker ikke at ødelægge deres karriere.
En tidligere medarbejder hos et advokatfirma sagde, at hun, før hun var født, skulle arbejde op til tre hundrede timer om måneden. At kombinere sådan intensitet med børnepasning er urealistisk, så syv procent af japanske kvinder forlader arbejde efter fødslen af deres første barn. "Vumenomika", som Abe så håbede på, fandt ikke sted: På grund af kønsforskelligheden i ranking af World Economic Forum faldt Japan tilbage til 114. plads i 2017. Denne situation er boomerang både på arbejdsløse kvinder og arbejdende mænd. Den japanske, som det er kendt, dør bogstaveligt talt på arbejde: "caros", det vil sige døden fra genbrug, er blevet undersøgt siden firserne som et særskilt socialt fænomen.
Rødderne af fordomme mod kvinder, som Tokyo Medical er mistænkt for, er mere tilbøjelige til at blive fundet i patriarkalske holdninger, som stadig er stærke i det japanske samfund. Kvinden får stadig pladsen til "husholderske", manden er rollen som brødvinder, som igen kræver ubegrænset hengivenhed til det firma, som han arbejder for. Køn roller er blevet oprettet selv på sproget niveau: referencen "mand" på japansk er synonymt med ordene "mester", "kone" i bogstavelig oversættelse - "den der bliver hjemme". Den etablerede norm illustreres godt af figuren. I 2007 brugte japanske mænd kun en halv time på husarbejde og pleje børn eller ældre slægtninge.
Det er ikke klart, hvordan det japanske samfund vil reagere på skandalen. Det er usandsynligt, at det er et vendepunkt for den lokale bevægelse for ligestilling - men kun fordi han har nok grunde til at starte med at sige en storskala #MeToo-kampagne, som for nylig fandt sted i det nabolande Korea. Under alle omstændigheder er det ikke den bedste måde at løse mindst en af dem på at løse et problem (manglende praktiserende læger), som forværrer en anden (kønsforskelle).
Cover: xjrshimada - stock.adobe.com