"Som et boldspil": Piger om forskellen mellem flirt og chikane på arbejdspladsen

Indtil medlemmerne af den etiske kommissionsstat DUMA ankommerat kvinder kan blive fornærmet, hvis de ikke "gav dem tegn på opmærksomhed", besluttede vi at finde ud af, hvor pigerne selv trækker linjen mellem chikane og flirting. Vi har allerede forklaret, hvordan man genkender chikanering, og hvorfor ethvert forhold under hierarkiens forhold viser sig at være et problem. I dag er heltemændene - de, der er blevet ansat på arbejdspladsen, og dem der har opbygget et forhold til en kollega - forstår forskellen mellem kontoromanen og magtens manifestation.

På det foregående sted havde jeg en ubehagelig leder - det blev tydeligt på corporate party et par uger efter min ankomst. Før det var jeg meget stille, og på festen drak jeg champagne og begyndte at kommunikere med alle. Denne fyr løb til butikken, købte brandy - jeg bemærkede det, og uden en anden tankegang spurgte jeg mig om at behandle mig. Jeg blev helt beruset, og lederen begyndte at blinke på mig, sagde noget som: "Og jeg troede du var stille, men du var slet ikke. Du vil snart blive fremmet." Jeg reagerede slet ikke. Ved aftenens afslutning sad jeg på en stol et eller andet sted i hjørnet og skulle hjem, en kollega satte sig ved siden af ​​hende og i en hvisken tilbød at gå til ham. Jeg nægtede, hvorefter han gentog denne anmodning igen ti. Til sidst kaldte jeg bare en taxa og gik hjem.

Næste dag var jeg meget ubehagelig, og jeg fortalte pigekollegerne om, hvad der var sket. Det viste sig, at denne fyr også tilbød dem at gå til hans hjem - han kom til alle kvinder under 25 år. I betragtning af at de var alle hans underordnede, anser jeg ikke dette for en acceptabel adfærd. Personligt rørte han mig ikke, forsøgte ikke at omfavne osv., Men en af ​​mine kolleger var mindre heldig. Vi var glade, da han blev fyret - dog ikke for chikane.

Nu arbejder jeg på et mere behageligt sted, hvor alle opfører sig så korrekt som muligt, selv når de bliver fulde. Efter min mening flirter på arbejde er OK, hvis du arbejder i forskellige afdelinger og ikke er forbundet på nogen måde af hierarki. Men hvis flirten foregår i par "er en chef underordnet", så har en af ​​befolkningen mere magt, som han eller han kan bruge til at lægge pres på den anden. Dette skaber en usund situation, der kan føre til vold.

Jeg støder på hverdagens chikane, hvis ikke hver dag, så en gang hver anden eller tre dage præcis - på grund af arbejdet og den moderne russiske mentalitet. Jeg arbejder i tankstationen, for det meste kommunikerer med mandlige købere, og holdet er også overvejende mandligt.

Kommentarer om min røv, et tilbud om at gå til andres hjem, uærligste spørgsmål eller uhyggelige vittigheder - alt dette sker for mig hele tiden på arbejdspladsen. I dette tilfælde er chikane bare vildt, fordi deres mål ikke er at tvinge mig til noget, men at være køligt i andre mænds øjne. For mig er dette indlysende, for så snart seerne forsvinder bliver kolleger tilstrækkelige. Og hverken mit udseende eller min opførsel påvirker disse situationer - kun tilstedeværelsen af ​​publikum. En skarp flinch eller et uhøfligt svar fra vidner på det tidspunkt løser dette problem - indtil nogen igen vil vise sig.

Jeg er imod alle sådanne antics. Jeg er uhøflig som reaktion på ydmygelse og lad ikke mine kolleger hævde sig på min bekostning. Efter min opfattelse handler chikane om magt, ikke om flirting, om at "sætte på plads" "overblevne kvinder." Dette er det samme daglige værktøj, der mindsker værdien af ​​kvinders arbejde og styrker verdens sædvanlige struktur. Efter min mening skal du arbejde på arbejdspladsen, og udenfor det bestemmer alle for sig selv, hvad der er acceptabelt for ham - hvor er komplimentet, og hvor er magtens vederstyggelighed og manifestation?

For flere år siden arbejdede jeg for et selskab, der beskæftiger sig med international personbefordring; Mit arbejde omfattede blandt andet kommunikation med chauffører. For det meste var de hyggelige og venlige, nogle bragte små gaver - en flaske champagne, chokolade, de kunne kysse på kinden eller krammen. Jeg opfattede det som en manifestation af faderlig pleje: Jeg var femogtyve, og de var over halvtreds.

Men på et tidspunkt blev kyssene på kinden for sløvt og bevægede sig helt til læberne, og hånden på en af ​​dem var på knæet. Sandsynligvis var jeg for naiv, da jeg ikke forstod, hvad der skete, med det samme: Jeg voksede op uden en far, og jeg ønskede ikke at være opmærksom på sådanne voksne mænd på en seksuel måde. Det syntes at jeg spyttede i sjælen. Jeg ved ikke, hvordan jeg ville fortsætte med at arbejde, men kort efter blev jeg fyret, og situationen løste sig selv. Jeg lærte en lektion, at du ikke bør undervurdere mænd og skrive dem ned til uinteresserede gamle mænd kun fordi de passer mig som fædre.

Ikke desto mindre starter mange mennesker på arbejdspladsen - det forekommer mig, at dette er normalt, men vi bruger det meste af tiden der. Flirt er som et spil. Hvis du kastede bolden, og du ikke kastede det tilbage, skal du forstå, at dette er alt. Men hvis flirting mellem kolleger er let at forestille sig, så er det mellem chefen og den underordnede allerede vanskeligere. Sidstnævnte kan være trivielt bange for at miste arbejde og blive enige om, hvad han ikke ønsker. Men jeg tror, ​​at hvis følelserne er virkelig gensidige, så kan forholdet også dannes i dette tilfælde.

Jeg havde et levende eksempel på chikane forbundet med en af ​​de store kunder. Jeg fulgte ham på forretningsrejse; Efter lange forhandlinger og en forretningsmiddag var vi sammen i elevatoren. Først talte vi naturligt, men pludselig ændrede han sit ansigt og tilbød at fortsætte samtalen i hans værelse. Frygt, panik, chok, akavet - Jeg blev overrasket, så jeg kunne kun se væk og sige nej. Han fortsatte med at insistere, men i sidste ende lykkedes det mig at bringe situationen til nul og ikke at provokere en konflikt.

Derefter var jeg bekymret i lang tid, hvad der ville ske med vores forretningsforhold nu, om det er nødvendigt at tale med lederen for at overføre klienten til en anden. Men til sidst besluttede jeg at forlade det mellem os indtil det næste uacceptable signal. Der er meget tid siden, men der var ikke flere problemer med klienten - som om han tværtimod begyndte at opføre sig professionelt i min nærhed.

For mig er den tilladte flirt på arbejdspladsen et kompliment til udseende, professionalisme, kompetence. Det er altid rart at høre de opmuntrende ord fra kolleger, partnere og ledere. Men meget afhænger af ordlyden, sted og tid. Endnu et kompliment kan laves ved at krydse grænsen. Jeg synes det vigtigste i denne forretning er at have takt og at overholde generelle etiketter.

For cirka fem år siden kom jeg på arbejde i en opstart med et meget lille hold - omkring seks personer. Alle var unge og venlige, og kun en af ​​gutterne var gift, som chefen straks fortalte mig. Og denne giftede fyr begyndte at se efter mig meget delikat - i første omgang var det svært at forstå, hvad han mener. Han vaskede kaffekopper til mig, blev på arbejde lidt længere, da jeg var sen. Med jævne mellemrum gik vi et sted efter arbejde, og da jeg blev syg, tog han mig en pose med medicin og appelsiner. Vi korresponderede, udvekslede sange i iTunes. Men alt var meget uskyldigt: Jeg kunne godt lide drengen, men fordi han var gift, opfattede jeg, hvad der skete som en harmløs flirtation.

Alt dette var forfærdeligt mærkeligt, fordi holdet var lille og vores følelser var mærkbare. Flirten varede omkring seks måneder, indtil han besluttede at indrømme, at han lustede åbent. Jeg blev forfærdeligt panik, fordi jeg ikke ønskede at blive årsagen til skilsmissen, og jeg nægtede ham stærkt - måske endog fornærmet. Fra dette arbejde sluttede jeg snart af en anden grund, og han blev skilt (også ikke på grund af mig).

Jeg havde en anden klassisk situation. Min kollega, super ven og en god fyr, på en eller anden måde plukkede mod og kaldte mig ikke en date. Jeg forsøgte at forklare alt og høfligt nægtede ham. Men han skrev til mig alligevel: Han opfordrede til at ryge, gå et sted, spurgte, hvor jeg var - som om det første skridt gav ham mod. Som følge heraf stoppede jeg næsten med at svare på meddelelser. Situationen var meget ubehagelig, for det var en cool person, der ikke ønskede at sende til helvede - men han accepterede ikke afslaget. Måske mener nogle mænd, at en sådan persistens er korrekt, fordi de præsenterer sig indenfor historien om den romantiske erobring, og pigen sættes i stedet for flirten, som bevidst afviser dem. Det er efter min opfattelse en forældet opfattelse af ting, som længe har ophørt med at arbejde og kun hæmmer. Så hvis nogen siger nej, skal alt være indlysende.

Hvis du forstår, at en person ikke bare flirter for flirtens skyld, skal du være modig og ærligt sige: "Undskyld, intet kommer af det." Og hvis du så skifter dig, kan du altid ringe til en date igen - der er intet galt med det. Jeg synes tidligere, at hvis nogen var sød på arbejde, måtte man ringe til en person for kaffe eller finde en undskyldning for at lave en kopi sammen - generelt er alt nu meget enklere nu. Kommer til et nyt sted, i hvert fald begynder du at følge alle dine kolleger på Facebook og Instagram, og det er meget nemt at finde en grund til at henlede opmærksomheden på dig selv i sociale netværk. Selvom det generelt forekommer mig, at en roman på arbejdspladsen er temmelig akavet, og før eller senere skal man afslutte.

Nu møder jeg en fyr, der engang var min chef. Da jeg fik arbejde, flyttede vi begge væk fra et langt forhold og var i humør til at hænge ud - især siden på det tidspunkt begyndte kontoret hver fredag ​​på kontoret; nogle gange samles vi i hans lejlighed. Generelt er han en meget sosial person, og jeg kan ikke huske, at han først ville give mig mere opmærksomhed end de andre.

Jeg har været venner med fyre hele mit liv, og det faktum at jeg havde en anden ven med hvem jeg kunne gå til klubben var helt normal. Så af en eller anden grund begyndte vi at bo sammen oftere, selv om der ikke var planer om et forhold - måske var vi begge lidt triste og ensomme. Som følge heraf indså vi, at vi ikke kunne klare hinanden, men vi besluttede ikke at reklamere for forbindelserne på arbejdspladsen. Det var svært at skjule, fordi vi kom og gik sammen. Kolleger spurgte med jævne mellemrum om vi var sammen eller ej, og til sidst blev vi tvunget til at tilstå under en af ​​røggerne.

Flirting er en meget delikat historie, og alle opfatter det på deres egen måde. Hvis en kollega inviterer mig til at drikke kaffe sammen - det er normalt, hvis han kalder kaffe hver dag - jeg vil tænke over det. Jeg havde en tvetydig situation i den forstand, da min tidligere kollega (nu vi bare er venner) konstant var opmærksom på mig: Jeg bad om en tur, drik kaffe, kunne give mig blomster til min fødselsdag, selv om jeg samlede penge med hele holdet. Dette resulterede ikke i noget, men hvis han var hardcore at antyde for fortsættelsen af ​​forholdet - for eksempel at kalde mig til sit hus - ville jeg være ubehagelig. Men på grund af det faktum, at han ikke krævede noget fra mig, syntes alt ret normalt. Måske betød han slet ikke noget! Jeg opfatter som forsøg på mit personlige rum ethvert forsøg på at komme for dybt ind i mit liv: Jeg kommunikerer meget med en person på arbejdspladsen, men det betyder ikke, at jeg er parat til at dele noget personligt med alle.

billeder:Katya Havok - stock.adobe.com (1, 2)