Hvordan ikke være bange for at rejse: IBM CEO Virginia Romette CEO
OM TIPS OM, hvordan man bygger en karriere og succes i det faglige område, let at gå tabt. I det nye afsnit foreslår vi at fokusere på råd fra berømte mennesker og forklare, hvorfor de skal lytte. I det nye nummer vendte vi os til anbefalingen fra adm. Direktør og bestyrelsesformand for IBM, Virginia Rometteti, og diskuterer, hvordan bestyrelsen går i aktion.
Jeg er enig i dette job. Og det bringer mig til en lektion, som jeg gerne vil lære dig: vækst og komfort er uforenelige
Virginia Rometeti er administrerende direktør og formand for IBM. Hun tog stilling til CEO i selskabet i 2011 og blev den første kvinde i denne stilling. I år talte Rometti om flere lektier, hun havde lært gennem årene, og talte til kandidater fra Northwestern University. En af de historier, hun huskede i sin tale, kom til hende på et tidligt tidspunkt i sin karriere. På det tidspunkt arbejdede Romettey under en af virksomhedens ledere; Manden besluttede at skifte job og inviterede Virginia til at tage sin stilling. Så sagde hun, at hun endnu ikke var klar til en sådan stilling, hun havde brug for et par år til at arbejde og få erfaring.
Om aftenen delte hun sine tanker med sin mand, som hjalp hende med at se situationen anderledes og klare den tvivl, der ofte overvælder arbejdere, når de bliver tilbudt en forfremmelse. "Han lytt som altid roligt til min historie og så på mig og sagde:" Tror du, at en mand ville svare på dette spørgsmål? "Jeg kender dig: I seks måneder vil du være klar til næste skridt." Og ved du hvad? Jeg havde ret. Næste dag gik jeg ind på dette arbejde, og det bringer mig til den anden lektion, jeg gerne vil lære dig: Vækst og komfort er uforenelige. Luk dine øjne og spørg dig selv, hvornår lærte du de mest værdifulde lektioner? Jeg garanterer dig at det var i disse øjeblikke, da du følte sårbar. Så da plejede du det Dete bekymring - måske i den nærmeste fremtid, når du forlader, og vil flytte til et nyt job - Jeg garanterer dig, det er et godt tegn ".
Ifølge en undersøgelse foretaget for Time and Real Simple magasiner, frygten for fiasko og frygten for, at deres handlinger vil føre til fiasko, forhindrer kvinder i at flytte op på karrierestigen. Resultaterne af undersøgelsen viste, at selv om kvinder arbejder på niveau med mænd, mangler de ofte beslutsomhed og selvtillid til det næste skridt. Tre fjerdedele af undersøgelsesdeltagerne, både mænd og kvinder, sagde, at de ikke gerne vil tage stilling til deres chef. Samtidig sagde mere end halvdelen af de undersøgte mænd, at hvis de blev tilbudt denne stilling, ville de acceptere det - selv om det samme ville have gjort mindre end en tredjedel af kvinderne.
Eksperter mener, at for at lykkes er det meget vigtigt at forlade komfortzonen fra tid til anden. På denne måde kan du opdage nye muligheder, som ikke er tilgængelige i den foregående position, bestemme hvad du virkelig ved og ved, og forstå hvad du er i stand til. Risiciene i denne situation er højere - men belønningen i tilfælde af succes bliver større. Arbejdsmarkedet ændrer sig hurtigt: nogle erhverv eksisterede først for nylig, andre kendte erhverv har ændret sig og kræver nye færdigheder. Derfor er det meget vigtigt at kunne tilpasse, ændre og være åben for det nye - og derfor være parat til at tage risici, lære og påtage sig nye ansvar.
illustration: Dasha Chertanova